Waarde van Werk

Over De Kamer

Ontwikkelingen op economisch en maatschappelijk niveau volgen elkaar in hoog tempo op. De Kamer is een initiatief van Achmea om de krachten van grootzakelijke bestuurders te bundelen en samen naar de toekomst van Nederland te kijken. Dat doen we onder andere tijdens Kamerbijeenkomsten, waarbij genodigden hun visies, worstelingen en perspectieven met elkaar delen. Naast bijeenkomsten verbindt De Kamer deelnemers via publicaties en interviews zoals deze. De inzichten die we opdoen, geven we door. Zo inspireren we elkaar én zakelijk Nederland.

Waarde van Werk

Op dit moment staat het thema de Waarde van Werk centraal. Een jaar samen met de BV Nederland reflecteren op het thema de Waarde van Werk heeft een rijke schakering aan perspectieven en inzichten opgeleverd. De waarde van werk is niet alleen uit te drukken in geld, maar ook in maatschappelijke waarde, in status en eigenwaarde, in relevantie en ontwikkeling, individueel en collectief. En dat biedt volop stof om over verder te praten en na te denken over manieren waarop Nederland zich in de grote transities van onze tijd kan positioneren, de keuzes die we moeten maken, de kansen die we zien en de mogelijkheden die we zullen moeten creëren om iedereen te laten meedoen. Meer lezen? Download het boek Waarde van Werk hier.
 

Honorering en onderwijs

Waarde van WerkEen van de onderwerpen die we komend jaar in De Kamer verder uitdiepen is ‘werk en honorering’.

Lees het hele artikel >

 


​Over het waarderen van ons werk – elke dag weer

Handen ineenDe waarde van werk is elke dag relevant. Dat blijkt elke dag ook weer als we het nieuws erop na slaan.

Lees het hele artikel >


Issue Paper De nieuwe verzoringingsstaat

Anton HemerijckAnton Hemerijck doet onderzoek naar de ontwikkeling sinds 1975 van de verzorgingsstaat en kijkt daarbij o.a. naar de relatie met arbeidsparticipatie. In

Lees het hele artikel >

Feiten en cijfers van de arbeidsmarkt

Feiten en cijfersAls we naar onze arbeidsmarkt kijken, constateren we al snel dat er van alles gaande is. Er zitten behoorlijk wat spanningsvelden in.

Lees het hele artikel >

De vier pijlers van werkgeluk

Ben TiggelaarColumn van Ben Tiggelaar, trainer en publicist over het model Purpose, Engagement, Resilience, Kindness dat het werkgeluk van de werknemer moet verhogen.

Lees het hele artikel >

Over 10 jaar is half Nederland niet meer geschikt voor zijn werk

HandenOver de invloed van kunstmatige intelligentie en robots op werk. Een onderwerp waar DenkWerk in januari 2019 een rapport over heeft gepubliceerd.

Lees het hele artikel >

​Met haar betekenisvolle ondernemingen creëert Sandra unieke kansen voor unieke talenten

Handen klappenSandra Ballij zag tien jaar geleden in Parijs dat mensen die officeel zijn afgekeurd in een restaurant werkten. Samen met haar vriend besloot ze het roer om te gooien. Ctaste was geboren.
 
Lees het hele artikel >

Anders leren kijken

Handen afdrogenMarriott International Hotel heeft 500.000 medewerkers in verschillende functies opgeleid om signalen van mensenhandel te herkennen en hierop actie te ondernemen.
 
Lees het hele artikel >

Gelijke beloning

VerfrollerDe oppositiepartijen dienden een dag voor Internationale Vrouwendag een wetsvoorstel in dat de gelijkheid in beloning voor mannen en vrouwen moet vergroten.
 
Lees het hele artikel >

De waarde van diversiteit

VouwenEen veelbesproken onderwerp binnen onderzoek op het gebied van werk. We zijn het er aardig over eens dat het voordelen kan hebben.
 
Lees het hele artikel >

Diversiteit wordt steeds belangrijker in teams

Handen schuddenUit onderzoek is gebleken dat een divers team leidt tot een beter begrip van klanten, betere afzetmogelijkheden en een beter bedrijfsresultaat.
 
Lees het hele artikel >

Een cultuur van ontwikkeling

Handen plaatsen een chipOver het boek: ‘An Everyone Culture’, geschreven door Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey.
 
Lees het hele artikel >

Het kan anders

Drukken op een knopOnlangs schoof Rutger Bregman aan tafel bij Mathijs van Nieuwkerk. Waar ze het over belastingontduiking zouden hebben, kwam al snel een controversieel filmpje aan bod.
 
Lees het hele artikel >

​Naar een andere kijk op het fenomeen carrièrepad?

Hand op schouderIn een samenleving waarin de levensverwachting toeneemt, en we steeds langer moeten werken, is het relevant om te praten over de waarde van werk.
 
Lees het hele artikel >

​Leiders kunnen op veel verschillende manieren leidinggeven

Werkende mensenDe een is van controle, de ander heeft een meer sociale aanpak. De definitie van leiderschap heeft zich in de loop der jaren sterk ontwikkeld.
 
Lees het hele artikel >

Een historisch perspectief op werk

Werkende man met telefoonPaul de Beer, hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de UvA, sprak vorig jaar over de waarde van werk op de conferentie ‘De waarde van werk in de 21e eeuw’.
 
Lees het hele artikel >

​Over tekorten en de mismatch tussen vraag en aanbod

HandIn december 2018 plaatste het CBS een artikel waaruit bleek dat in het vierde kwartaal van 2018, een kwart van de bedrijven een tekort aan personeel had.
 
Lees het hele artikel >

​Het is nodig om aandacht voor mensen zo hoog mogelijk in de organisatie te verankeren

Lineaal en potloodEen belangrijke constatering die werd gedaan door bestuurders omtrent de waarde van werk. Leiders hebben hier een essentiële rol in te vervullen.
 
Lees het hele artikel >

Van diversiteit naar inclusie

Handen met een computeronderdeelHierover schreven wij vorig jaar een artikel voor ons boek: ‘de waarde van werk.’ Diversiteit is een breed gedragen prioriteit. Maar hoe implementeer je dat in de praktijk?
 
Lees het hele artikel >

Robotisering: kans of bedreiging? - Bouw

Robothand schudt mensenhandWereldwijd verandert de arbeidsmarkt. Door de komst van robots gaat werk zoals we het nu kennen ook veranderen. Artikel over de bouw
 
Lees het hele artikel (pdf) >

​Robotisering: kans of bedreiging? - Zorg

Robothand schudt mensenhandWereldwijd verandert de arbeidsmarkt. Door de komst van robots gaat werk zoals we het nu kennen ook veranderen. Artikel over de zorg
 
Lees het hele artikel (pdf) >

Robotisering: kans of bedreiging? - Onderwijs

Robothand schudt mensenhandWereldwijd verandert de arbeidsmarkt. Door de komst van robots gaat werk zoals we het nu kennen ook veranderen. Artikel over het onderwijs.
 
Lees het hele artikel (pdf) >

​Op een duurzame en sociale manier ondernemen

FietsNick Vreeswijk, operationeel directeur en mede-eigenaar van Fietskoeriers.nl en Cycloon, kiest voor een sociale en duurzame koers van zijn bedrijf.
 
Lees het hele artikel (pdf) >

​Waardering gaat veel verder dan loon

Handen schuddenDan Ariely, gedragseconoom, heeft een interessante TED-talk gehouden over wat nou precies maakt dat we ons prettig voelen over ons werk.
 
Lees het hele artikel (pdf) >

​De ongelijkheid in lonen tussen mannen en vrouwen tastbaar gemaakt

Handen typen op een laptopAls we het hebben over de ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen worden er direct veel haken en ogen opgeworpen.
 
Lees het hele artikel (pdf) >

​Als klanten oppermachtige werkgevers worden

Schrijvende handenMet de opkomst van de platformeconomie gooien we steeds meer regels over het beoordelen en organiseren van werk over boord, zo blijkt uit een artikel dat in The Verge verscheen.
 
Lees het hele artikel (pdf) >
 

Interviews

Dick Hordijk, CEO Koninklijke Agrifirm Group

Dick Hordijk

De toekomst voor de volgende generatie veiligstellen

Lees het hele interview >

Neldes Hovestad, VP Operations Dow Benelux


Neldes Hovestad

"Laten we weer echt luisteren naar mensen"
 
Lees het hele interview >


Paul de Beer, hoogleraar UvA


Paul de Beer

Tijd voor herbezinning over de waarde van niet-betaald werk
 
Lees het hele interview (pdf) >
Lees het hele interview (online) > 

Pier Eringa, president-directeur ProRail


Pier Eringa

Resultaat leidt tot motivatie

 
Lees het hele interview (pdf) >
Lees het hele interview (online) >

Rob van Wingerden, CEO Koninklijke BAM Groep


Rob van Wingerden

Wat doen we als we straks allemaal vrij zijn?
 
Lees het hele interview (pdf) >
Lees het hele interview (online) >


Ton Heerts, voorzitter MBO-raad


Ton Heerts

Ieder mens wil in beginsel ergens bij horen

 Lees het hele interview (pdf) >


Ton Wilthagen, hoogleraar Tilburg University

Ton Wilthagen

Het systeem onder de arbeidsmarkt fundamenteel veranderen
 
Lees het hele interview (pdf) >


Aukje Nauta, hoogleraar Universiteit Leiden


Aukje Nauta

Het arbeidscontract zien als een psychologisch contract
 
Lees het hele interview (pdf) >

Barbara Baarsma, econome


Barbara Baarsma

“Betaald werk helpt om van betekenis te zijn”
 
Lees het hele interview (pdf) >
Lees het hele interview (online) >


Bas Haring, hoogleraar Universiteit Leiden


Bas Haring

De voorraad aan werk is oneindig
 
Lees het hele interview (pdf) >
Lees het hele interview (online) >


Ernst Hirsch Ballin, hoogleraar Tilburg University

Ernst Hirsch Ballin

De waarde van werk schuilt in waardigheid
 
Lees het hele interview (pdf) >


Govert Buijs, politiek filosoof


Govert Buijs

De kern van de economie is het uitruilen van creativiteit
 
Lees het hele interview (pdf) >


Ibo van de Poel, hoogleraar Universiteit Delft

Ibo van de Poel

"Het valt nog niet mee om een computer te zijn"

Lees het hele interview (pdf) >


Jaap van Muijen, hoogleraar Nyenrode Business Universiteit

Jaap van Muijen

Leren inzien dat het leven uit meer bestaat dan betaald werk
 
Lees het hele interview (pdf) >


John Kauffeld, voorzitter Raad van Bestuur Esperia

John Kauffeld

Zo maken we werk op een nieuwe manier bijzonder
 
Lees het hele interview (pdf) >
Lees het hele interview (online) >


Leo Witvliet, hoogleraar Nyenrode Business Universiteit

Leo Witvliet

Komen tot een herverdeling van werk en inkomen
 
Lees het hele interview (pdf) >
Lees het hele interview (online) >

Lex Heerma van Voss, hoogleraar Universiteit Utrecht

Lex Heerma

Uitgestorven beroepen gaan in de revival
 
Lees het hele interview (pdf) >


Martin van Rijn, bestuursvoorzitter Reinier Haga Groep

Martin van Rijn

Kille technologie maakt warme zorg mogelijk
 
Lees het hele interview (pdf) >
Lees het hele interview (online) >


Mijntje Lückerath, hoogleraar Tilburg University

Mijntje Luckerath

Diversiteit stimuleert innovatie en wendbaarheid
 
Lees het hele interview (pdf) >


Jurrien Koops en Raymond Puts, CEO USG People en Directeur ABU

Jurrien Koops en Raymond Puts

Iedere werkende z’n eigen impresario
 
Lees het hele interview (pdf) >
Naar het hele interview (online) >


René ten Bos, denker des vaderlands

Rene ten Bos

We moeten leren dat niet-werken erbij hoort
 
Lees het hele interview (pdf) >
Lees het hele interview (online) >