Modern werkgeverschap en pensioen

Modern werkgeverschap is iets waar bijna iedereen wel een beeld van heeft. Het is inmiddels gemeengoed dat modern werkgeverschap verder gaat dan het zorgen voor een goed inkomen, het betalen van een bonus of verlofdagen. Het gaat ook over een actief beleid gericht op duurzame inzetbaarheid. Medewerkers in staat stellen om zelf de regie te nemen en het erkennen van hun capaciteiten en vaardigheden. Een ander belangrijk onderwerp is de pensioenregeling en de financiën voor later, zodat medewerkers ook na hun werkende leven een goede toekomst tegemoet gaan. Welke rol heeft de werkgever daar in, nu en in de toekomst?

We gingen hierover in gesprek met een aantal werkgevers van Groot Zakelijk Nederland en voerden een survey uit waar 120 werkgevers aan deel namen.