Toekomstbestendige Organisatie

Toekomstbestendige organisatie

Artikel overzicht - Duurzaam Werkgeverschap & Toekomstbestendige organisatie

Foto tijdens Over de Vloer bij Mijzo over de toekomst bestendig organiseren met als thema Wendbaarheid als cultuurvraagstuk

HR-leiders in gesprek: Wendbaarheid begint bij mensen, niet bij systemen

Toekomstbestendige organisaties investeren niet alleen in systemen en processen, maar vooral in cultuur. Lees hoe kleine veranderingen, eigenaarschap op de werkvloer en passend leiderschap zorgen voor blijvende wendbaarheid.

Foto van Jos Sanders Lector Human Capital innovations Hogeschool Arnhem en Nijmegen

Jos Sanders over wendbaarheid: Benut het talent dat al aanwezig is

Wendbaarheid ontstaat niet in systemen, maar in mensen. Lees hoe Jos Sanders (Lector Human Capital Innovations) HR-leiders inspireert om verborgen talent zichtbaar te maken en organisaties duurzaam in beweging te houden.

HR Directeur Patricia Gielis tijdens presentatie Duurzaam Werkgeverschap Achmea tijdens de Over de Vloer XL bij Achmea. Naast button om presentatie te downloaden

Patricia Gielis: werkgeverschap dat mensen future fit maakt

Patricia Gielis, directeur HR bij Achmea, deelt haar visie op duurzaam werkgeverschap. Samen met Robert Otto, lid Raad van Bestuur Achmea, benadrukt ze het belang van maatschappelijke relevantie, samenwerking en aandacht voor de lange termijn.

Foto van Karen Maas die presenteert over impact van onderscheidend werkgeverschap

Prof. dr. Karen Maas - Onderscheidend werkgeverschap: van ambitie naar impact

Hoogleraar Karen Maas deelt haar visie op onderscheidend werkgeverschap. Waarom is goed werkgeverschap niet meer genoeg? Ontdek het Maas-model, de vijf businessmodellen voor sociaal beleid, en hoe HR kan verschuiven van activiteit naar meetbare impact voor medewerker, organisatie én maatschappij

Stellingname bij op strategische keuzes op HR thema's voor onderscheidend werkgeverschap bij Over de Streep, een interactief onderdeel bij Over de Vloer XL

HR leiders over toekomstbestendig werkgeverschap

Tijdens Over de Streep, een interactieve sessie met HR-leiders, kwamen de belangrijkste inzichten samen over onderscheidend werkgeverschap. Lees hoe ecosysteemdenken, sectoroverstijgende samenwerking, skills-based werken en nabij leiderschap bijdragen aan toekomstbestendig HR-beleid en duurzame inzetbaarheid.

De eeuw van de medewerker

Sociaal Werkgeverschap in de 21ste eeuw