Gezondheid en sociaal welzijn

Wij streven naar een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met elkaar leeft. Wij willen bijdragen aan het creëren van gelijke toegang en gelijke kansen en zetten ons in voor het bevorderen van de solidariteit.

Met onze verzekeringen en diensten doen we dat door te helpen bij het regelen en betalen van zorg én door actief bij te dragen aan een gezonder leven. Wij ondersteunen klanten bij het vinden van de juiste zorg op de juiste plek, zowel digitaal als thuis. Daarnaast werken wij samen met werkgevers om hun werknemers te helpen zichtbaar en betekenisvol te werken aan hun fysieke en mentale gezondheid.

Gezondheid gaat verder dan zorg alleen. Ook wonen, werken en sociale verbondenheid zijn bepalend voor hoe mensen zich voelen. Daarom willen we ons inzetten voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen.

We zien bijvoorbeeld dat steeds meer jongeren druk ervaren op hun mentale en financiële gezondheid. Het is moeilijker geworden om een woning te vinden of om met gelijke kansen te starten op de arbeidsmarkt. Daarom geven we jongeren extra aandacht. Samen met organisaties als LEF, Bank voor de klas en JINC helpen we hen met financiële vaardigheden en het ontdekken van hun talenten.

Lees hier meer >

Verantwoord beleggen voor gezondheid en welzijn

Gezondheid, is een belangrijk thema binnen ons beleggingsbeleid. Door actief aandeelhouderschap en impactinvesteringen, stimuleren wij bedrijven om zich te verbeteren en hun positieve bijdrage aan de samenleving te versterken. We beleggen niet in bedrijven die tabak produceren en focussen het thema gezondheid op gezonde voeding en toegang tot medicijnen. Zo steven we ernaar dat onze investeringen bijdragen aan een toekomst waarin mensen gezond kunnen leven.

Lees meer >

Duurzaam werkgeverschap

Wij integreren gezondheid en sociaal welzijn ook binnen onze eigen organisatie. We zetten ons in voor een gezonde werkomgeving en een hoge mate van betrokkenheid onder onze medewerkers. Ons duurzaam werkgeverschap bestaat uit vier pijlers:

Inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid: een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt en zijn of haar talenten kan benutten.
Werk-privébalans: ruimte om werk en persoonlijke leven in evenwicht te houden.
Training en ontwikkeling: investeren in groei, vitaliteit en inzetbaarheid.
Sociale veiligheid: open, respectvolle en veilige werkomgeving voor iedereen.

Zo bouwen we aan een organisatie waarin medewerkers met plezier en vertrouwen kunnen werken, leren en bijdragen aan onze maatschappelijke doelen.

Lees meer >

Wij hechten belang aan het respecteren van mensenrechten en het naleven van arbeidsnormen. In onze Mensenrechten- en Arbeidsnormenverklaring hebben we vastgelegd hoe we hier vanuit onze verschillende rollen invulling aan geven.