Verduurzamen van onze bedrijfsvoering
De bedrijfsvoering van Achmea is klimaatneutraal in 2030. Dit betekent concreet dat in 2030:
- de CO2 uitstoot netto nul is (CO2-voetafdruk) waarbij de resterende netto CO2 uitstoot, na alle genomen maatregelen, voor 40 jaar wordt gecompenseerd met grootschalige herbebossing,
- het energieverbruik (elektra en gas) maximaal is gereduceerd en waar mogelijk wekken we zelf energie lokaal duurzaam op,
- we voor 100% circulaire en energiezuinige producten en materialen inkopen.
Om dit te bereiken nemen we de komende jaren veel maatregelen. Een greep daaruit:
- Locatie Apeldoorn wordt energieneutraal in 2025.
- Locatie Leeuwarden wordt mogelijk aangesloten op Geothermie in 2024.
- We versterken de biodiversiteit op onze eigen locaties.
- We verduurzamen de verkeersmobiliteit van medewerkers.
- In samenwerking met partners/leveranciers nemen we maatregelen tegen klimaatverandering in de inkoopketen.
- We verduurzamen de omgeving waar onze locaties zijn gevestigd door kennis te delen en lokale (icoon)projecten en innovaties te stimuleren.
Duurzaam werkgeverschap
Het sociaal beleid van Achmea geeft invulling aan duurzaam werkgeverschap. We richten ons daarbij op het behoud van waarde voor mensen, organisatie en samenleving. Onze ambitie is het bereiken van sociale, financiële, maatschappelijke en ook ecologische uitkomsten met een impact binnen en buiten de organisatie en een gerichtheid op zowel de korte als lange termijn.
Concreet betekent duurzaam werkgeverschap:
- dat we invulling geven aan fatsoenlijk werk (decent work), zoals gedefinieerd door de International Labour Organization (Internationale Arbeidsorganisatie): productief werk dat wordt uitgevoerd uit vrije wil, onder gelijke, veilige en waardige omstandigheden
- dat ons sociaal beleid gericht is op het behoud van werkzekerheid door een brede en duurzame inzetbaarheid van medewerkers, binnen en buiten Achmea
- dat we een gezonde work-life balans ondersteunen door medewerkers in staat te stellen werken, leren, zorgen en ontspannen te combineren en/of daar keuzes in te maken
- dat Achmea een afspiegeling wil zijn van de Nederlandse samenleving en streeft naar een inclusieve cultuur, waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent voor ons dat iedereen kan meedoen, zich betrokken en gewaardeerd voelt, juist dankzij de verschillen.