Onderzoek
Terugblik naar maart 2022: ‘Onderzoek Modern werkgeverschap in relatie tot pensioen’
Inmiddels is de nieuwe pensioenwet (WTP) een feit, maar in maart 2022 was dit nog slechts een wetsvoorstel. Achmea voerde toen in samenwerking met Netspar een onderzoek uit onder een groep van 120 algemeen directeuren, HR-managers en HR-professionals.
De vragen hadden betrekking op HR-beleid, over de wijze waarop werkgevers modern werkgeverschap percipieerden, welke bestaande pensioenregelingen zij hadden, hoe zij aankeken tegen het pensioenakkoord en hoe zij dachten te reageren op het pensioenakkoord.
Onderzoeksonderwerpen
In het onderzoek kwamen de volgende onderwerpen aan bod:
- De maatschappelijke rol van werkgevers
- Duurzame inzetbaarheid en maatregelen om eerder te stoppen met werken of juist langer door te werken
- De relatie tussen modern werkgeverschap en het pensioenakkoord
- De bekendheid van groot zakelijk Nederland met de achtergrond, doel en tijdlijnen van het Pensioenakkoord en de impact op de eigen organisatie.
Over het onderzoek
Voor het onderzoek onderzochten we de rol van de pensioenuitvoerder en de werkgever bij het informeren van werknemers over de veranderingen in pensioenaanspraken, de bekendheid van grootzakelijk Nederland met het Pensioenakkoord, de impact ervan op de eigen organisatie en in welke mate werkgevers zelf zouden gaan communiceren over het nieuwe pensioenakkoord.
Daarnaast onderzocht Achmea hoe werkgevers dachten dat veranderingen in de pensioenregeling hun HR-beleid ten aanzien van pensioen zouden raken. Waren werkgevers goed voorbereid op deze veranderingen? Waren zij al bezig om veranderingen te implementeren? Ook deden we onderzoek of HR-beleid wel in voldoende mate inzette op duurzame inzetbaarheid. Pasten werkgevers de juiste HR-instrumenten toe? Hoe om te gaan met de RVU-regeling? Waren ze voorbereid op de maatregelen om in te spelen op eerder stoppen met werken of juist langer door te werken?
Uitvoering van het onderzoek
Het onderzoek werd uitgevoerd door Dr. Raymond Montizaan, Universitair hoofddocent en onderzoeksleider Universiteit Maastricht en verbonden aan Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA)) en Prof Dr. Bas Werker, Professor of Finance and Econometrics, Tilburg University en verbonden aan Netspar (het wetenschappelijk instituut voor de pensioenmarkt).
Onderzoeksrapport
