Sociale veiligheid

We hebben duidelijke gedragsafspraken, tolereren geen ongewenste omgangsvormen en hebben duidelijke regelingen: van vertrouwenspersonen en klokkenluidersprocedures tot een klachtenregeling ongewenste omgangsvormen. We besteden ook veel aandacht aan psychologische veiligheid: medewerkers moeten vrijuit ideeën en zorgen kunnen delen zonder negatieve gevolgen.

Monitoring en resultaten

De mate waarin medewerkers zich veilig voelen binnen Achmea meten en monitoren we aan de hand van het jaarlijkse medewerkersbetrokkenheidsonderzoek (MBO), interne audits, de Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en rapportages van de commissie Ongewenste Omgangsvormen, de vertrouwenspersonen en de Klokkenluidersregeling. De meest actuele uitkomsten van ons medewerkersbetrokkenheidsonderzoek vind je in het jaarverslag.