Bronnenlijst artikel verandering
Artikelen
- https://www.capterra.nl/blog/825/3-bedrijven-met-succesvol-verandermanagement
- https://www.tijd.be/dossiers/de-pioniers/patagonia-onze-missie-de-planeet-redden/10311775.html
- https://www.vno-ncw.nl/forum/deze-bedrijven-gooien-het-roer-om-tijdens-de-coronacrisis
-
https://mtsprout.nl/mt-sprout-academy/roos-vonk-begin-gewoon-dan-volgt-de-motivatie-vanzelf
-
https://www.gq.com/story/how-to-change-katy-milkman-interview
-
https://www.managementimpact.nl/artikel/succesvol-veranderen-volgens-jaap-boonstra/
-
https://www.managementsite.nl/hoe-kan-organisatie-spelend-veranderen
-
https://www.managementimpact.nl/artikel/durven-kiezen-van-veranderaanpak/
-
https://www.managementimpact.nl/artikel/het-buigzame-brein-van-de-inspirerende-leider/
-
https://www.capterra.nl/blog/825/3-bedrijven-met-succesvol-verandermanagement
-
https://www.tijd.be/dossiers/de-pioniers/patagonia-onze-missie-de-planeet-redden/10311775.html
-
https://www.brainwash.nl/bijdrage/post-groei-economie-het-gaat-niet-om-meer-of-minder-maar-om-beter
-
https://www.tiggelaar.nl/de-7-obstakels-bij-verandering-volgens-katy-milkman/
-
https://www.jaapboonstra.nl/wp-content/uploads/2021/05/HMR-191-Einde-van-geplande-verandering.pdf
-
https://www.managementimpact.nl/artikel/jaap-boonstra-je-kunt-gewoon-vragen-wie-doet-er-mee/
-
https://www.barmhartigheid.nl/paul-verhaeghe-minder-vrijheid-in-ruil-voor-beter-leven/
-
https://www.retaildetail.nl/nl/news/food/danone-wordt-officieel-een-“bedrijf-met-een-missie”
-
https://mtsprout.nl/management-leiderschap/jeroen-smit-we-hebben-activistisch-leiderschap-nodig
-
https://fd.nl/opinie/1354093/een-half-geleefd-leven-qfi1caBESL1f
-
https://www.tiggelaar.nl/moedig-leiderschap-volgens-brene-brown/
-
https://www.mt.be/leiderschap/zo-breng-je-als-leider-de-moed-van-kwetsbaarheid/8750
Boeken
- Brené Brown, Durf te leiden.
- Roos Vonk, Je bent wat je doet: van zelfkennis naar gedragsverandering.
- Katherine Milkman, How to change: the science of getting from where you are to where you want to be.