In gesprek voor verandering
Via ons engagementprogramma gaan we in gesprek met de overheden en bedrijven waarin we beleggen over thema’s die voor ons én de samenleving belangrijk zijn: klimaat, biodiversiteit, mensenrechten, arbeidsnormen en gezondheid. We kennen twee vormen van engagement: normatief en thematisch engagement.
Normatief engagement
Hierbij gaat het om het voorkomen of stoppen van structurele schendingen van internationale normen. Denk aan ernstige schendingen van mensenrechten, milieuschade of oneerlijke arbeidspraktijken. Zulke schendingen zijn niet alleen schadelijk voor mensen en natuur, maar kunnen ook financiële en juridische risico’s met zich meebrengen. Als een onderneming niet bereid is tot dialoog of geen verbetering laat zien, kan uitsluiting volgen. In dat geval wordt het bedrijf toegevoegd aan onze uitsluitingslijst.Thematisch engagement
Naast het aanpakken van misstanden, zetten we ons ook in om bedrijven te motiveren beter te presteren op maatschappelijke thema’s. Dit noemen we thematisch engagement. Thema’s zijn onder meer:
- betere toegang tot medicijnen,
- klimaat en biodiversiteit,
- gezonde voeding,
- veilige en eerlijke arbeidsomstandigheden.
Dit doen we alleen of samen met andere institutionele beleggers zoals Platform Living Wage, Nature Action 100 en Climate Action 100+.
Onze Engagement Guidelines bevatten zowel thema- als sectorspecifieke criteria, en zijn gebaseerd op internationale verdragen en normen. Zo zorgen we dat onze gesprekken concreet, meetbaar en doelgericht zijn. Wanneer gesprekken na meerdere stappen geen resultaat opleveren, hanteren we een escalatiestrategie. Bijvoorbeeld door vragen te stellen op aandeelhoudersvergaderingen of het indienen van of stemmen op aandeelhoudersresoluties. Uiteindelijk kan ook hier uitsluiting volgen.
Stemmen: onze invloed gebruiken
Naast de dialoog gebruiken we ook ons stemrecht als aandeelhouder om duurzame verandering te stimuleren. Op aandeelhoudersvergaderingen stemmen we over voorstellen die invloed hebben op de koers van een onderneming. Ons stembeleid (link) is gebaseerd op internationale best practices voor goed ondernemingsbestuur, zoals de OESO-richtlijnen en de principes van het International Corporate Governance Network (ICGN). Daarnaast houden we rekening met lokale wet- en regelgeving en marktnormen.Bij onze stemkeuzes geven we extra aandacht aan onze kernthema’s: mensenrechten en arbeidsnormen, klimaat, biodiversiteit en gezondheid. Via een online tool wij laten zien hoe wij hebben gestemd op aandeelhoudersvergaderingen.
Transparantie over resultaten
Wij vinden het belangrijk om te laten zien hoe wij ons stemrecht en engagementprogramma inzetten. Daarom publiceren we: