​Arbeidsparticipatie​​​​​​​​​​​​​​​​​

​De vergrijzing rukt op, steeds minder werkenden moeten de oudedagvoorziening van steeds meer ouderen opbrengen. Ondertussen lijken vrouwen de top maar niet te bereiken en is de 'papa-dag' in Nederland nog steeds niet volledig geaccepteerd.​

Een kleine greep uit een aantal actuele, maatschappelijke issues op het gebied van arbeidsparticipatie. Als Achmea signaleren we deze issues, maar we denken ook na over oplossingen. Ook initiëren we debatten en discussies om gezámenlijk tot oplossingen te komen. Neem de Conventie van Achlum, in mei 2011. Bekende en onbekende Nederlanders gingen in het Friese dorp Achlum in gesprek over onder andere arbeidsparticipatie. Hoe houden we ons sociale stelsel betaalbaar? Hoe krijgen we meer mensen aan het werk? Hoe om te gaan met een gezonde balans tussen werk en privé?

Verwende prinsesjes?

Aaf Brandt Corstius (columniste), Heleen Mees (econome, juriste, publiciste), Barbara Baarsma (directeur SEO Economisch Onderzoek) en Ellen Faber (divisievoorzitter Achmea) bogen zich tijdens de conventie over de vraag of Nederlandse vrouwen 'verwende prinsesjes zijn' en vaker fulltime aan het werk moeten. Bekijk hier de video.

Ook Ciska Dresselhuys, Gerda Havertong en Rob Kamphues hebben zo hun mening over arbeidsparticipatie. Zie de video's rechts op deze pagina.

Juiste balans

Behalve dat we discussie en debat mogelijk willen maken, zetten we ons als Achmea actief in om de arbeidsparticipatie en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen. Dit doen we onder andere via arbodienst Achmea Vitale, die werkgevers adviseert over verzuim en inzetbaarheid, en werknemers helpt een juiste balans te vinden, thuis en op het werk, waardoor zij langer en met plezier productief blijven. Mocht de balans bij mensen niet meer in evenwicht zijn, dan helpt het Leefstijl Training & Coaching-instituut van Achmea in Dalfsen deze balans te herstellen.

Maximaal meedoen

Als Achmea vinden we dat iedere Nederlander het verdient om maximaal ‘mee te doen’, om erbij te horen. Dat ‘maximaal’ is individueel bepaald. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt de komende jaren is ‘maximaal meedoen’ ook een economische noodzaak. Daarom moeten we er als werkenden voor zorgen dat we al vanaf het begin van onze loopbaan werken aan onze inzetbaarheid. Daar zijn we zelf verantwoordelijk voor, maar werkgever- en werknemersorganisaties en de overheid moeten het mogelijk maken. Dan kunnen we gedurende onze hele loopbaan gelukkiger en productiever werken, ook tot op hoge(re) leeftijd.


Ouder worden in de 21e eeuw​

Presentatrice Gerda Havertong legde tijdens de Conventie van Achlum aan oud-hoofdredacteur van Opzij Ciska Dresselhuys uit wat ouder worden in de 21e eeuw betekent: ontspannen of doorwerken? Bekijk hier de video.


'Wie werkt er nou in Nederland?'

​Voorafgaand aan de Conventie van Achlum onderzocht presentator Rob Kamphues op hoe het gesteld is met de arbeidsparticipatie in Nederland. Zijn we met z'n allen niet vaker vrij dan aan het werk? Bekijk hier de video.