Naast de AOW bouwen veel werknemers een aanvullend pensioen op via hun werkgever. Werkgevers in tal van bedrijfstakken zijn zelfs verplicht aangesloten bij een dergelijke pensioenregeling. Wanneer je werkgever niet is aangesloten bij een pensioenfonds, kan hij een pensioenregeling voor zijn medewerkers afsluiten bij een particuliere verzekeraar. Het doel van deze aanvulling, de tweede pijler, is om bij het bereiken van 65 jaar een inkomen te hebben dat is gerelateerd aan het tijdens het werkzame leven genoten salaris. De aanvulling kan gebaseerd zijn op het laatstverdiende loon (het eindloonsysteem) of op het gemiddeld verdiende loon (middelloonsysteem).

Ten slotte de derde pijler. Wanneer je zelf voor extra pensioen spaart, heet dat de derde pijler. Dat is het extra bedrag dat je bovenop de AOW en het pensioen via je werk voor je oude dag spaart. Verzekeraars bieden hiervoor speciale verzekerings- of spaarproducten.

Meer informatie over pensioen is te vinden op www.pensioenkijker.nl, een website van onder meer werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid.