Gezondheidsbeleid in organisaties betekent vanouds vooral ziekteverzuim tegengaan. De aandacht gaat uit naar de begeleiding van de kleine groep zieke medewerkers. Voor bedrijven is het minstens even interessant om de aandacht te richten op de werknemers die niet ziek zijn. Hoe kun je deze veel grotere groep beter laten bijdragen aan de doelstellingen van de onderneming? Bij Achmea Vitale noemen ze dat Vitaliteitmanagement.

onderwerpen

• ziekte,
• verzuim,
• vitaliteit

Hoe gaan verzekeraars om met verzuim onder hun eigen medewerkers? Uit een inventarisatie van Assurantie Magazine blijkt dat zij aan leidinggevenden een essentiële rol toekennen. Bij Achmea is daarnaast creativiteit een speerpunt in het verzuimbeleid.

onderwerpen

• preventie,
• ziekte,
• verzuim

Als werkend Nederland zich ziek meldt, is het 5 van de 10 keer vanwege koorts of griep. Dat geldt voor werknemers en werkgevers. En: werkgevers melden zich naar verhouding vaker ziek door stress, blessures of privé-omstandigheden.

onderwerpen

• burn-out,
• ziekte,
• verzuim